ZAPROSZENIE
Firma szkoleniowa ‾Kreatywna Edukacja※ zaprasza do wzięcia udziału w Konferencji:
‾Perspektywy zarządzania kapitałem
ludzkim w dobie zmian※
Konferencja odbędzie się dnia 26 marca 2010 r.
w godzinach 9.30 – 15.30
Centrum Szkoleniowe Europrofes
ul. Sielecka 22
00-738 Warszawa
Program konferencji
9.15 - 9.20 Rejestracja uczestników
9.20 - 9.30 Inauguracja
9.30 - 10.45 Kapitał ludzki – szybkie reagowanie sposobem na uniknięcie konfliktów
10.45 - 11.00 Przerwa na kawę
11.00 - 12.20 Modyfikacja strategii zarządzania.
12.20 - 12.50 Lunch
12.50 - 13.50 Skuteczne wdraťanie zmian wewnątrz organizacji. Przygotowanie pracowników do zmian
13.50 - 14.50 Wybrane systemy czasu pracy jako element uelastyczniania zatrudnienia oraz alternatywne formy zatrudnienia
Koszt udziału w konferencji: 800zł
Kreatywna Edukacja
ul. Słowackiego 18/21
40-093 Katowice
www.kreatywna-edukacja.pl
biuro@kreatywna-edukacja.pl
Kapitał ludzki - szybkie reagowanie na zmiany sposobem na uniknięcie konfliktów
- Komunikowanie się z pracownikami w trakcie wprowadzania zmian
- Analiza zachowań pracowników w sytuacji stresującej i trudnej
- Rola HR w procesie zmian
- Rola szybkiego reagowania na zachowania i postawy pracowników
Modyfikacja strategii zarządzania.
- Umiejętności przełoťonych potrzebne w budowaniu postaw pracowniczych
- Diagnozowanie sytuacji konfliktogennych i próba ich rozwiązywania
- Zmiana systemu zarządzania kapitałem ludzkim
- Umiejętne modyfikowanie głównych załoťeń zarządzania
- Efektywność pracowników w niestabilnych czasach
Skuteczne wdraťanie zmian wewnątrz organizacji. Przygotowanie pracowników do zmian
- Umiejętne planowanie zmian
- Jak kierować procesem, jakim jest zmiana.
- Etapy wprowadzania zmiany
- Błędy popełniane w procesie wprowadzania zmian
- Pracownicy a zmiany: emocje pojawiające się wobec zmiany, postawy wobec zmian
- Budowanie zaangaťowania pracowników w zmiany
Wybrane systemy czasu pracy jako element uelastyczniania zatrudnienia oraz alternatywne formy zatrudnienia
- Alternatywne formy zatrudnienia – zmniejszanie skutków kryzysu
- Racjonalizacja zatrudnienia poprzez: czasową lub stałą zmianę warunków zatrudnienia
- Zmiana formy zatrudnienia – przekazywanie pracownikom informacji o moťliwościach
Zmiana funkcjonowania przedsiębiorstwa kaťdorazowo powoduje niepokój pośród pracowników, obawę związaną z sytuacją nieznaną oraz brak stabilności bezpośrednio powodujący spadek motywacji i dezorganizacje pracy.
Kiedy zmiany w firmie wynikają z niekorzystnej sytuacji finansowej, pracownicy świadomi zagroťenia odczuwają nadmierny stres, ich praca gwałtownie traci efektywność.
Nie oznacza to jednak, ťe zmiany w firmie muszą prowadzić do pogorszenia jakości pracy czy spadku produktywności.
Firma szkoleniowa ‾Kreatywna Edukacja※ zaprasza do wzięcia udziału w Konferencji:
‾Perspektywy zarządzania kapitałem
ludzkim w dobie zmian※
dzięki której:
- Zdobędziesz wiedzę, dzięki której opanujesz niekorzystną sytuację w firmie
- Nie stracisz cennych pracowników pomimo redukcji kosztów
- Skutecznie ograniczysz skutki kryzysu w Twojej firmie
- Twoi pracownicy zrozumieją istotę zmiany i staną się jej świadomym elementem
- Wyprzedzisz konkurencję poprzez skuteczniejsze reagowanie w sytuacji kryzysowej
- Spowodujesz wzrost motywacji swoich pracowników podczas gdy motywacja konkurencji gwałtownie spada
- Podpowiemy jak przygotować się do transformacji w działach HR
Patronat Merytoryczny objęło Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia
Firma szkoleniowa Kreatywna Edukacja we współpracy z firmą Sherpa zaprasza do udziału w wyjeździe szkoleniowym.
Podczas wyjazdy odbędzie się szkolenie: Efektywna komunikacja wewnątrz firmy. Dopełnieniem szkolenia będzie nauka jazdy na nartach bądź doskonalenie techniki pod okiem wyspecjalizowanych instruktorów.
Komunikacja wewnątrz firmy
- Rola komunikacji w firmie
- Uczestnicy procesu komunikacji
- Miejsce komunikacja wewnętrznej w firmie
- Komunikacja wewnętrzna – podejście tradycyjne i współczesne
- Rola kierownictwa w kształtowaniu komunikacji wew.
- Kanały komunikacji wewnętrznej
- telefon
- poczta elektroniczna
- pisma i komunikacja papierowa
- gazetki pracownicze
- zebrania i spotkania
- plotki i domysły
- Komunikacja werbalna:
- Budowanie efektywnego przekazu
- wzrokowcy, słuchowcy i kinestetycy,
- kontakt niewerbalny
- aspekt relacyjny komunikacji i wspieranie przekazów słownych,
- rodzaje komunikacji
- Indywidualny styl komunikowania wewnątrz organizacji
- Jasne wyraťanie myśli
- Umiejętność słuchania
- Skuteczna informacja zwrotna
- Konstruktywna krytyka i udzielanie pochwał
- Bariery komunikacyjne i radzenie sobie z nimi
Po uczestnictwie w kaťdej z części szkolenia uczestnicy wyruszają na stok
Miejsce szkolenia:
Hotel ALPINUM - połoťony 16 km od granicy włoskiej, w miejscowości Treffen koło Villach.
Wielkim atutem tego miejsca jest takťe bliskość lodowców Mölltaler-Gletscher i Grossglockner pozwalających uprawiać biały sport niemal przez cały rok.
Z tarasów Alpinum rozciąga się niepowtarzalny widok na przepiękną panoramę Alp. Krajobraz urzeka widokiem górskich zboczy zatopionych w okalających je jeziorach.
W bezpośrednim sąsiedztwie hotelu znajduje się znane centrum narciarskie Gerlitzen Alpe.
GERLITZEN ALPE to jeden z najbardziej znanych regionów Karyntii. Dzięki doskonałej infrastrukturze, bogatej sieci wyścigów i tras zjazdowych, przepięknych widoków i duťej ilości słońca, stał się prawdziwym rajem dla amatorów białego szaleństwa.
- 1 kolejka z gondolami
- 6 wyciągów krzesełkowych
- 7 wyciągów orczykowych
- najdłuťszy zjazd - ok. 5,5 km
- róťnica wzniesień ok. 1000 m
- fun park dla snowboardzistów
- przepustowość ok. 20000 os./godz
A po aktywnym dniu warto zrelaksować się w hotelowej saunie. Tym którzy nie zdąťyli skorzystać z kąpieli słonecznych polecamy hotelowe solarium. Moťna teť miło spędzić wieczór w Sali Kominkowej hotelu, rozgrzewając się lampką koniaku i ciepłem domowego ogniska.
Zapraszamy serdecznie.
